职位要求
（1）在入职初期进行商圈的跑盘工作；（大概一周，熟悉店面所在小区楼盘）
（2）维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；（在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训）
（3）开发新房源及客户；（对于新入职员工，链家地产提供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源 及客户的开发技巧）
（4）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态，如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成）
（5）与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型；
（6）维护公司端口内部的房源数据， 必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作；新房 二手房联动，链家直招房产精英，颜值 气质决定您的收入。LIAN.JIA链家.万亿大平台等你来
诚聘置业顾问
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 20-36周岁，统招本科以上学历，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是5000元；转正后，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其级别。
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3个月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
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工作地址：北京市朝阳区
