职位要求
1）在入职初期进行商圈的跑盘工作；（大概一周，熟悉店面所在小区楼盘）
（2）维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；（在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训）
（3）开发新房源及客户；（对于新入职员工，链家地产提供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源 及客户的开发技巧）
（4）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态，如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成）
（5）与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型；
（6）维护公司端口内部的房源数据， 必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作；抗压能力强、不怕吃苦、对金钱有强烈的欲望；
（4）对枯燥的工作要有坚持不懈的毅力，具有高度的敬业精神和优秀的服务意识；
（5）链家不要求你有多好的沟通能力，但是我们会培养你成为最好的销售精英；
（6）链家是一个年轻的团队，我们希望你有良好的团队合作精神；
