1、全面负责公司内部项目的人才招聘工作； 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，并完成目标； 3、熟知职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集合适入职人员信息，进行分类、筛选、安排人员应聘面试，为面试成功人员办理入职手续； 5、总结招聘工作中存在的问题，进行优化； 6、表达能力强，五官端正。1、年龄35岁以内，大专及以上学历； 2、有工作经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段。

公司