1、承接公司战略目标和人才战略，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，通过校园招聘、社会招聘、基层招聘等各个渠道去布局招聘实施计划，通过宣传、面试等环节为各个业务部门吸引来并选拔出高绩效人才； 3、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置，实现人力、财力、物力的有效结合，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而发挥人力资源的最大效能。基本素质： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，有相关工作经验者优先。 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先

牧原集团始建于1992年，以生猪养殖为核心业务（中国市场年需求生猪约7亿头，养猪市场规模超万亿），坚持“全自养、大规模、一体化”的养殖模式，目前在全国18个省有150余家子公司，员工5万余人，旗下牧原股份（股票代码002714）集约化 养殖规模全国第一，出栏规模全球第三。 吉林农安牧原农牧有限公司（以下简称“农安牧原”），位于吉林省长春市农安县，系牧原食品股份有限公司全资子公司。农安牧原成立于2016年7月29日，注册资本2.2亿。经营范围：畜禽养殖及销售，良种繁育，粮食购销，饲料加工销售，农作物种植，林木培育、种植及销售，畜产品加工销售，畜牧机械加工销售，猪龚处理（以工商登记机关核准为准）。