1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。1.经验只是过去，即使你没有经验，我们愿意等你成长，只要你肯和大家一起努力 2.底薪+绩效+多重补助+五险一金，每月工资稳稳4500+ 3.双休+法定节假日带薪休息+年假，给你充足的提升自我时间 4.有经验者可立即签订劳动合同 5.不怕你跳槽，就怕你没有在我们公司感觉到温暖，公司着重于培养员工能力，不怕你失败 6.领导人好，只要你想就可以和老板谈

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