1、负责协助经理进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责协助经理完成员工考勤、工资的统计工作。 3、负责员工签订劳动合同及其保管工作。 4、负责社会保险及商业保险的办理。 5、负责建立健全员工的人事档案。 6、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 7、完成领导交办的其他工作 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

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