1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　13、工作对人力资源部经理负责。1.大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有一定的沟通能力，学习能力，热爱生活，对工作认真负责

吉林省国亚科技集团有限公司（简称国亚集团）成立于2002年，是以人力资源服务业为主业，集人力资源服务、科技成果转化、职业教育三大业务版块于一体的多元化现代化股份制企业。 国亚集团以互联互通为着力点，全面搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台，全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设，促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供劳务外包、工资代发、派遣、猎头、RPO、代理招聘、网络招聘、校园招聘会、社会招聘会、财税咨询、证照代办、代理记账、财税事务（人员）外包、平面设计、会议（商务）订制用水、物业服务和网站平台及维护等线上线下全方位一体化一站式服务。 国亚集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局，不断改革创新，加快企业发展，成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。国亚集团于2015年12月整合了21世纪人才报、领上道网、领上道网系列大型招聘会的优势品牌及员工、客户等优质资源，完成了股份制改革，引入了先进的管理理念，采用最先进的网络技术，加快技术改造和转型升级，完成了从传统方式向“互联网+”模式的转变，各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。 国亚集团自2004年以来，先后举办各类人才招聘会138场，接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次，通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条，为各类用人单位交流输送人才近60万人次，为地方经济和社会发展做出了巨大贡献，受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评，被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业，被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位，被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。 下一步，国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路，加快企业转型升级和跨越发展，全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进，不断打造企业品牌，提升企业综合实力，为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。 国亚集团总部地址：吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场 全国免费服务热线：4006-321-555