您的岗位职责：
1、利用移动互联进行信用卡及储蓄卡在无锡的推广工作；
2、对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发；
3、在以获客为目标的同时兼顾招行品牌形象的维护及前端风险防范职责。
人员要求：
1、22-30岁，全日制大专及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、较强的市场拓展能力及团队领导潜质；
3、目标感强、自信，具备在无锡长期发展的打算及信心；
4、信用记录良好。
多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业
网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访
优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧
薪资标准=高底薪+月度补贴（含交通、餐费）+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴；
保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险；
其他福利：独生子女费、年度健康体检、取暖降温费、带薪年假、定制行服等。
激励：有机会多次参加全国销售精英高峰会议、多次激励性旅游
完善的培训体系——让您胜人一筹
全方位的入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门；
年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。
广阔的职业发展空间——让您成就未来
内部轮岗：商务、推广、行政、市场 （管理岗位100%内部提拔）
管理路线：业务代表 辅导员 助理主任 业务主任（正式编制） 推广经理（任职干部）
分支行输送：分行信用卡联络员、分行理财客户经理、对公客户经理（每年2次向分行输送优秀人才）
联系人：秦花 联系电话：0510-82749180、18206182254
