1、协助培训主管拟订年度、季度、月度培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上3同确认需求；
3、负责培训部所有通知/培训教案下发、行文的拟定。
4、培训部办公室文具、培训器材、培训道具等所需物品的申购、领用、保管、统计。
5、培训部实施职前训，制作、打印培训学员手册，负责培训学员的后勤管理，布置培训场地等。
6、整理、管理培训部所有的培训档案。
7、培训前、出差事前准备，如：机票、火车、大巴、酒店、培训场地、确切培训时间的安排、联系、跟进通知。
8、协助培训前需使用的：培训道具、文件、设备、教案的整理事前准备工作，确保培训专员在培训时间内能顺利完成培训。
9、每月电话回访各大区主管、督导管理人员，追踪终端门店各类情况汇总、报告上级领导。
10、协助培训主管实施公司培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训结果报告；
