岗位职责：
1、 全面主持社区老年养护站/院的行政、医疗、经营管理工作；
2、负责完善社区站/院各部门岗位的职责、各项工作制度和护理业务管理制度并督促执行，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，对各岗工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
3、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确双方权利义务；
4、每日召开早会或定期开工作会议，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量，持续改进管理工作。
5、负责在职员工的培训，注重选拔和培养人才。做好思想教育和业务操作训练，定期考核；
6、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、人事任免、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
7、贯彻劳动制度，保障机构老人与员工食堂伙食和住宿条件，关心员工的福利，了解掌握社区站/院员工的思想、工作及生活状态，发现问题及时解决；
8、接待各界来访、参观、咨询及政府部门、有关社会团体、机构；协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题。
9、负责机构财务管理，做好财务收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
任职资格：
1、男女不限，45周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务、或连锁管理等相关专业知识背景；
4、含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、有院长、医务科科长护理部主任、护士长等管理从业经验者优先
联系人：王女士13755172864
