1、在院长直接领导下，负责医院的办公室工作、行政督办工作。
2、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件；
3、负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。
4、沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。
5、领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。
6、负责医师的执业变更注册；
7、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
8、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库；
9、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；
任职要求：
1、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、10年以上医院行政后勤管理经验；
3、具备较强的文字写作功底，熟悉各类办公软件操作，沟通能力强；
4、思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力；
5、执行能力强、具备优秀的口头表达能力，善于团队合作。
联系电话：夏先生13029388150
辽宁瑞天医疗集团是中国民营医疗行业领头军，集团秉承“开拓进取、持续创新”的精神，坚持“科学发展、资源整合、价值创造、以人为本”的理念，努力成为中国医疗产业中最具价值创造力的集团公司，实现员工、客户、股东、社会价值最大化。
瑞天集团以投资设立医院并对其实施经营管理为手段，倡导“开拓进取，持续创新”之理念，组织协调各种医院经营管理资源，创造经济效益和社会效益。截止2017年，集团在全国范围内建立健全的布点，已在3个省市拥有5家医院，位于鞍山、秦皇岛、海城等。辽宁瑞天医疗集团的战略发展计划是未来5年在全国范围内成立20家连锁医院并成功上市。
丰厚的历史沉淀，融合了先进的文化精髓，培育了一支有斗志、能战斗、善战斗的经营管理团队和较高素质的基础员工队伍。经过多年来孜孜不倦的探索与实践及借鉴国际先进经验，瑞天集团摸索出一套适合中国国情的民营医疗发展模式，探索出涵盖血液净化科、肾内科、心血管内科、内分泌科、外科、中医科、妇科、检验科等在内的较为成熟的大专科小综合运营模式，打造了一套完整的医疗投资、管理模式。
在新一轮的医药卫生体制改革中，集团认真学习和贯彻科学发展观，着眼“战略、品牌、文化”发展道路，加快结构调整和资源整合，提升内涵，为民众提供高质量、多层次的特色医疗服务，努力实现又好又快发展。瑞天人以对健康产业的无限热爱，践行更光荣的企业使命，唱响“战略、品牌、文化”的进行曲，全力打造中国肾病医院第一品牌!
