职位要求
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，分解销售目标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2、负责组建并完善团队建设工作，确保人岗匹配，技能达标；
3、制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；
4、定期进行销售数据分析，做好绩效考核工作，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训；
5、给团队成员提供相应销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队；
6、同业机构调研，行业分析，需求分析等；任职要求：
1.年龄25-35之间，男女不限；
2.要求有多年房产团队管理经验；
3.有自己团队资源；
薪资福利：
薪资具体面议，晋升空间大且公平公正；
