职位要求
1、根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，分解销售目标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2、负责组建并完善团队建设工作，确保人岗匹配，技能达标；
3、制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；
4、定期进行销售数据分析，做好绩效考核工作，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训；
5、给团队成员提供相应销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队；
6、同业机构调研，行业分析，需求分析等；
薪资待遇：
底薪+五险一金+团队提成，具体面议
工作时间：
早九晚六，每周单休，弹性工作1.学历统招大专以上（特别优秀可放宽要求）；
2.有良好的沟通表达能力；
3.积极热情，细心，责任心强；
4.具有新房货二手房区域门店管理及15人以上团队管理经验；
5.2年以上房地产行业相关岗位管理经验
