职位要求
【岗位职责】
1.随时关注公司各项政策与制度，上传下达；
2.合理分配小组成员做好工作量分解，设置小组业绩目标并监督达成；
3.安排制定并实施培训计划，监督小组成员完成；
4.月初制定员工座谈计划，及时疏解组内成员情绪；
5.制定本组激励政策，开展组内竞赛活动；
6.为公司储备优秀的管理候选人，优化团队。
7.培养小组成员团队合作意识，加强店内，区域内合作共赢；
8.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
9.陪同客户看房，促成一手房买卖业务。【任职资格】
1.年龄20-36岁，有丰富的房地产行业从业经历，统招大专以上学历；
2.强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3.强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于呈现；
4.高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作；
5.良好的自身管理和外部管理意识，有管理经验者优先。
