一、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 2、参与公司重大人事问题的决策； 3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 二、负责公司人力资源战略的执行； 1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训计划、绩效考核方案、薪酬体系等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 三、全面负责人力资源管理的各项事务； 1、负责公司内部人力资源调配； 2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 7、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 四、负责其他人事事务； 1、负责员工的社会保险等工作； 2、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 3、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决； 4、监督下属进行各类人事档案的归档保管工作； 5、负责有关人事调动、户口管理的事宜； 五、负责人力资源部内部的组织管理； 1、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； 2、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员； 3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员； 六、完成上级交办的其他任务①28-35岁； ②2年以上培训工作经验，能独立建设公司培训体系； ③熟悉人力资源其它模块：招聘、绩效考核、薪酬、人事管理事务操作、社会保险的缴纳； ④较强的文案编辑能力； ⑤较强的学习能力、形象气质佳，能主讲1-2门课程； ⑥有驾照者优先

豫王集团始建于1996年，总部设在吉林省长春市。集团下设吉林省豫王防水材料有限公司、吉林省豫王防水工程有限公司、吉林省万基贸易有限公司，吉林省豫王科技有限公司、吉林省智源教育有限公司等七家子公司。集团产品的营销与施工网络辐射东北区、华北区、华南区、华中区、华东区、西南区、西北区等国内大中型城市，是一家集防水材料研发、生产、销售、施工设计与服务于一体的专业化、标准化、规范化的集团企业。 自创立伊始，集团公司一直致力于防水、防腐、保温、装饰等领域的研发和创新。现已成为一家集专业防水防腐体系、屋面防水保温装饰体系、外墙保温防水装饰体系的研发、设计与推广应用的专业化集团公司。公司第一生产基地，sbs卷材年产能达2000万平以上，公司第二生产基地已落户中国防水之乡，将成为目前中国防水行业规模化、科技化、管理专业化的领先生产型企业。 公司研发、生产、经营的防水产品达200多种，全面覆盖防水市场，专利产品cnf“立体多彩覆沙系统”已成为坡屋面防水装饰首选产品。近年来，公司与欧美等国同行技术专家交流合作，2012年成功的创新研发了“豫王”唯施特——wst高分子喷涂速凝橡胶（合成高分子液体橡胶防水涂料）。其施工效率与防水效果列属于目前防水行业最前沿新型产品。 吉林省豫王防水工程有限公司，具有国家防水二级施工资质（防水行业最高施工资质），目前已成功打造上百项***、省级的重点工程，其中包括远洋地产、中信地产、力旺地产、绿地、政府暖房子等。 豫王直营连锁店面预计3年内覆盖国内防水市场，达85家连锁店面。随着集团公司的战略发展，在管理上实现了生产工艺标准化、施工工艺标准化，在运营体系上实现专业化、标准化、系统化、流程化、数据化、信息化、透明化。在经营上各大系列产品覆盖整个营销施工网络。 公司计划上市已启动，所有豫王家人在以集团发展战略规划的指导下，坚信不移地朝着我们共同的愿景而奋斗……